Работа без официального трудоустройства в строительном магазине стройпаркк: проблемы с заработной платой, завтраками вместо выплаты, угрозы и обещания. Как оформить заявление в прокуратуру?

В Российской Федерации работодатель обязан оформить сотрудника в соответствии с трудовым законодательством, заключить трудовой договор в письменной форме, оформить налоговые отчисления и выплачивать заработную плату с учетом всех установленных законом гарантий и компенсаций. Работа без оформления официального трудового договора является нарушением трудового законодательства и может привести к административной и уголовной ответственности работодателя.

Поэтому, если Вы и ваши коллеги работаете без официального трудоустройства, без выплаты зарплаты, то вам необходимо написать заявление в Государственную инспекцию труда или в прокуратуру о нарушении трудового законодательства со стороны работодателя, поскольку подобное поведение работодателя запрещено законом. В заявлении следует указать все факты нарушений со стороны работодателя и предоставить соответствующие доказательства.

Для решения данного вопроса вам понадобятся документы, подтверждающие факт того, что вы работаете в строительном магазине "Стройпарк" без официального оформления трудовых отношений: например, свидетельства коллег 3 человек, которые также работают в этой компании, показания свидетелей, а также другие документы, которые могут подтвердить этот факт.

Кроме того, вы можете составить письменное заявление о факте нарушения трудового законодательства руководством компании "Стройпарк", в котором указать факты угроз и факт неуплаты заработной платы. Важно указать в заявлении максимально полную информацию о работодателе (название, ИНН, адрес), чтобы органы правоохранения могли быстро и точно выяснить все обстоятельства дела.

Эти документы могут помочь вам при обращении в прокуратуру или другие органы власти для защиты ваших трудовых прав и получения компенсации за неустойку и убытки, причиненные вам в результате неофициального трудоустройства.

Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 5. Трудовой договор - Статья 11. Трудовой договор - Статья 12. Трудовой договор - Статья 13. Трудовой договор - Статья 19. Гарантии работника при заключении трудового договора - Статья 20. Гарантии работника в период работы по трудовому договору.