Закрытие больничного: возможно ли в выходной день по трудовому договору?

Добрый день. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, оплата времени, когда работник находится на больничном листе, производится работодателем за счет средств обязательного медицинского страхования. В данном случае, если на выходной день приходится день выписки с больничного листа, работник сохраняет право на оплату времени, проведенного на лечении в соответствии с больничным листом, даже если выходной день наступает во время этого лечения. При этом надо обратить внимание на то, как именно определено лечение в направлении врача и как прописано в больничном листе.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации, а также к трудовому договору между работником и работодателем. В соответствии с законодательством, работник имеет право на оплачиваемый больничный лист в случае временной нетрудоспособности. Однако, правила оформления и предоставления больничного листа могут быть установлены трудовым договором или коллективным договором.

Для решения конкретного вопроса, необходимо уточнить, какие именно положения установлены в трудовом договоре и провести анализ соответствующего законодательства. Если же работодатель нарушил условия предоставления больничного листа, работник имеет право на обращение в трудовую инспекцию или суд.

Статьи 180 и 181 Трудового кодекса РФ.