Законные права покупателя: возврат товара и гарантийные условия, как защитить себя?

Согласно статье 219 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель вправе удерживать суммы из заработной платы работников только в случаях, предусмотренных законодательством или трудовым договором. В данном случае, необходимо обратиться к условиям трудового договора между работником и работодателем, чтобы определить, было ли такое удержание согласовано и основано на законных основаниях. Если условия трудового договора не предусматривают такие удержания, работодатель не имеет права вычитать сумму из заработной платы работника. Также, имеет значение, было ли нарушение прав покупателя настолько значительным, что магазин обязан был вернуть полную стоимость товара по гарантии. Если это было обусловлено законными основаниями, то удержание могло быть законным. В целом, ответ на данный вопрос зависит от конкретных обстоятельств дела и условий трудового договора.

Для данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Копию трудового договора вашей супруги с магазином.

2. Копию закона о потребительских правах, который регулирует отношения между продавцом и покупателем в случае обмена или возврата товара.

3. Квитанцию об оплате зарплаты вашей супруги с вычетом стоимости ботинок.

4. Наличие подтверждения от магазина о возврате ботинок покупателем.

5. Выписку из бухгалтерии магазина, где указаны все финансовые документы на продажу ботинок и возмещение стоимости покупателю.

На основании этой информации, можно провести анализ и определить, был ли вычет произведен законно и соответствует ли он законодательству Российской Федерации.

Статья 384 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) "Право покупателя на гарантийный ремонт товара" и статья 191 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) "Вычеты из заработной платы работника".