Законность предоставления отпуска работнику: обсуждение действий работодателя в случае отказа предоставить положенные 14 дней

Согласно статье 123 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на основной ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. При этом, помимо основного, работник имеет право на дополнительные дни оплачиваемого отпуска в соответствии с законодательством, коллективным договором или трудовым договором.

Следовательно, работодатель не имеет права отказывать в предоставлении определенной части отпуска, если работник имеет право на нее в соответствии с указанными выше нормативными актами. Если работодатель нарушает данное правило, то работник может обратиться в соответствующие органы контроля за соблюдением трудового законодательства или обратиться в судебный порядок для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса вам необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор, который устанавливает правила отпуска на работе.

2. Календарный план отпусков на текущий год, который должен быть утвержден работодателем.

3. Документы, подтверждающие начисление отпуска за каждый месяц работы в организации.

На основании этих документов юрист сможет проанализировать ситуацию и определить, были ли нарушены права работника в отношении предоставления отпуска. В соответствии с Трудовым кодексом РФ работнику предоставляется 28 календарных дней отпуска в год (статья 115 ТК РФ), а работодатель обязан соответствующим образом его начислять и предоставлять. Отказ работодателя предоставить законно полагающиеся дни отпуска является нарушением трудовых прав работника и может быть оспорено в судебном порядке.

Статьи, которые следует рассмотреть при ответе на данный вопрос:

• Статья 115 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по основным причинам"
• Статья 119 Трудового кодекса Российской Федерации "Нормативный срок ежегодного основного оплачиваемого отпуска"
• Статья 128 Трудового кодекса Российской Федерации "Непредоставление или неполное предоставление отпуска"