Задержки зарплаты: законность и возможность компенсации выплаты аванса

Согласно Трудовому кодексу Российской федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату не позднее, чем через 15 дней после окончания расчетного периода. В вашем случае, если аванс за июль был перечислен в трудовом договоре как часть заработной платы, его следовало выплатить до 31 июля.

Задержка выплаты заработной платы может быть законной лишь в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации (например, при удержаниях из заработной платы налогов или наличии задолженности работника перед работодателем).

Если работодатель не выполнил свои обязательства по выплате аванса в срок, то Вы можете попросить компенсацию за моральный вред, связанный с задержкой выплаты заработной платы, путем обращения в суд. Также Вы можете обратиться в проверяемую организацию (например, прокуратуру или трудовую инспекцию) для защиты своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса рекомендуется обратиться в органы надзора за соблюдением трудового законодательства (например, в Роструд или профсоюз). Для этого необходимо предоставить следующие документы/сведения: 1. Копию трудового договора, в котором указаны условия оплаты труда и сроки выплат. 2. Выписку из трудовой книжки с отметками о выплатах за предыдущие месяцы. 3. Свидетельство о регистрации организации, где работаете. 4. Документы, подтверждающие факт задержки выплат за июль трудовой зарплаты. 5. Сведения о компенсации, которую Вы планируете запросить в случае разрешения вопроса в вашу пользу.

Надзорные органы проведут проверку соблюдения работодателем трудового законодательства и применения ст. 136 Трудового кодекса РФ, которая устанавливает сроки выплаты заработной платы, и применительно к задержкам могут быть приняты решения о привлечении работодателя к ответственности и/или обеспечении выплат задержанных сумм.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Срок выплаты заработной платы" и статья 282 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность за нарушение трудового законодательства Российской Федерации". Также могут быть применимы положения гражданского законодательства Российской Федерации об обязательствах по договору возмездного оказания услуг.