Как решить проблему задержки выплаты зарплаты и переноса аванса: советы и рекомендации

Задержка зарплаты является нарушением трудового законодательства Российской Федерации. В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать заработную плату не позднее последнего дня недели, следующей за отчетным периодом. Если работодатель не выполняет своих обязанностей по выплате заработной платы в срок, работник имеет право обратиться в суд с иском о взыскании задолженности. Кроме того, в соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ работник вправе отказаться от работы на основании нарушения работодателем условий трудового договора, включая нарушения в выплате заработной платы. Рекомендуется обратиться к юристу, чтобы установить порядок действий в конкретной ситуации.

Для решения данного вопроса необходимо представить доказательства задержек выплат зарплаты мужу со стороны работодателя. Предложите ему запросить выписки из табеля учета рабочего времени и расчета заработной платы за несколько месяцев, а также копии документов, подтверждающих любые авансы, которые были перенесены на другой месяц.

В случае, если работник считает, что ему должны выплатить задержанный доход, можно подать претензию, указав даты и суммы задержек в зарплате, а также требование об их выплате, с установленным сроком исполнения. Если претензия не даст результата, можно обратиться в судебные органы, подав заявление на защиту своих прав и интересов в связи с задержкой выплаты зарплаты.

Трудовой кодекс РФ: статья 136. Задержка выплаты заработной платы; статья 137. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы. Кроме того, если задержка выплаты связана с недостачей финансовых средств в организации, могут быть применены статьи Гражданского кодекса РФ, регулирующие договор займа и задолженность (например, статьи 810, 803 и др.). В данной ситуации рекомендуется обратиться к юристу для конкретной консультации и принятия мер по защите интересов работника.