Как решить проблему задержки выплаты зарплаты и неофициального трудоустройства: полезные советы и действия

Добрый день! В соответствии с законодательством Российской Федерации, неофициально трудоустроенные граждане также имеют право на свою заработную плату. В случае несвоевременной выплаты заработной платы рекомендуется обратиться в суд в порядке искового производства с целью взыскания задолженности. При этом необходимо иметь документальное подтверждение факта трудовой деятельности и невыплаты зарплаты, например, трудовой договор или заявление о приеме на работу.

Для решения данного вопроса необходимо иметь подтверждающие документы, такие как договор трудового договора или контракта, опросный лист, свидетельствующий о месте работы и заработной плате, квитанции об оплате налогов и взносов во внебюджетные фонды, а также другие документы, подтверждающие факт нахождения на работе. Также рекомендуется составить претензию и отправить ее работодателю с требованием выплатить задолженность. В случае отказа работодателя имеется возможность обратиться в суд с заявлением о взыскании долга. Однако следует учитывать, что в случае неофициального трудоустройства может возникнуть сложности с доказательством того, что выплата зарплаты должна быть произведена.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации. Ответственность работодателя за нарушение установленных законодательством сроков выплаты заработной платы работникам.

Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Нарушение требований законодательства Российской Федерации о труде и защите трудовых прав граждан.