Как решить проблему задержки выплаты зарплаты и отсутствия официального трудоустройства: опыт 3 сотрудников

Здравствуйте. Для того чтобы корректно оценить ситуацию и дать точный ответ, необходимо иметь более подробную информацию. Однако можно отметить, что в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации выплата заработной платы является обязанностью работодателя. Если у Вас есть доказательства (например, письменные сообщения, свидетельства коллег), подтверждающие факт официальной работы и/или предоставления услуг, и не выплаты заработной платы, то Вы можете обратиться в суд с требованием о выплате задолженности. Также можно обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав. Однако, если не было заключено трудовое соглашение и среди сторон нет иных документов, подтверждающих факт трудовых отношений и услуг, то данная ситуация может быть оспорена.

Для решения данного вопроса вам нужно подготовить несколько документов:

1. Заявление о выплате задолженности по заработной плате. В заявлении необходимо указать факт работа, период занятости, сумму задолженности и основания для ее взыскания.

2. Документы, подтверждающие факт работы и получения заработной платы. Это могут быть расчетные листы, квитанции об оплате, акты о выполненных работах и т.д.

3. Документы, подтверждающие факт обращения за выплатой задолженности. Это может быть письменное обращение или электронное сообщение.

4. При необходимости документы, подтверждающие факт проживания (заверенная копия паспорта или СНИЛС).

Для ускорения процесса вам также может понадобиться услуги юриста или коллективного договора на вашей работе, если таковой имеется.

Статьи 136-138 Трудового кодекса Российской Федерации.