Как решить проблему работы без официального оформления и задержки зарплаты: консультация

Здравствуйте! В данной ситуации рекомендуется обратиться к работодателю и попросить ему урегулировать вопрос с выплатой заработной платы в соответствии с трудовым договором или трудовым законодательством Российской Федерации. Если данное обращение не помогло, то можно обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих трудовых прав и получения помощи в урегулировании данной ситуации.

Для решения данной ситуации, необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор или договор подряда, если таковой имеется;
2. Документы, подтверждающие неполучение заработной платы, например, расчетные листки, платежные документы и т.д.;
3. Вся документация, связанная с работодателем, например, его реквизиты, контактные данные, название компании и т.д.

В зависимости от конкретных обстоятельств ситуации, могут понадобиться и другие документы. В любом случае, рекомендуется обратиться к специалисту для получения консультации и дальнейшего оказания помощи в защите своих прав и интересов.

Статья 2.5 Трудового Кодекса РФ "Договор о работе" и статьи 236, 238 Трудового Кодекса РФ "Заработная плата" и "Сроки выплаты заработной платы". Также, возможно применение статей УК РФ, связанных с неуплатой заработной платы, в зависимости от конкретных обстоятельств.