Как решить проблему отсутствия официального трудоустройства и получения зарплаты в конверте: подробный гайд по подаче заявления в налоговую

Согласно законодательству Российской Федерации, предприятие не имеет права выплачивать зарплату в конверте и не оформлять трудовые договоры с работниками. Такая практика является нарушением трудового и налогового законодательства. В данной ситуации, работники могут обратиться в налоговую инспекцию и сообщить о нарушениях. Также они могут обратиться в соответствующие органы защиты трудовых прав, чтобы защитить свои интересы и добиться исправления ситуации.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Заявление о нарушении законодательства РФ о труде, в котором следует указать конкретные факты нарушений (отсутствие трудовых договоров, выплата заработной платы в конвертах и т.д.).
2. Копии документов, которые могут подтверждать нарушения (например, копии платежных ведомостей, в которых указывается выплата заработной платы в конвертах).
3. Документы, подтверждающие личность заявителя (паспорт или иной документ, удостоверяющий личность).

Заявление следует подать в налоговый орган по месту расположения предприятия. Оно будет рассмотрено и принято меры в соответствии с требованиями законодательства РФ.

Статья 91 Налогового кодекса РФ "Обязанности налогоплательщика по уплате налогов, сборов и иных обязательных платежей в бюджеты различных уровней". Статья 12.19 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Несвоевременная выплата заработной платы". Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Занятие трудом гражданина без соответствующего трудового договора (контракта) или вообще без заключения трудового договора (контракта)".