Невыплата зарплаты в супермаркете: как решить проблему без официального трудоустройства?

Здравствуйте! Работа без оформления трудового договора является нарушением законодательства Российской Федерации. В данном случае, вам необходимо обратиться в суд с иском о взыскании не выплаченной заработной платы. Для этого вам необходимо собрать все документы и доказательства, подтверждающие факт работы в данной сети супермаркетов, а также невыплату заработной платы. Важно отметить, что суд может рассматривать иск в течение 1-2 месяцев, в зависимости от загруженности и сложности дела.

Для решения данного вопроса рекомендуется представить следующие документы:

1. Трудовой договор (если вы его заключали) - для идентификации вас в качестве сотрудника данного сетевого супермаркета и определения условий вашей работы.

2. Документы, подтверждающие факт работы за июль 2018 года (например, табель учета рабочего времени или акты выполненных работ) - для подтверждения неоплаченной вам зарплаты.

3. Документы, свидетельствующие о том, что вы обращались к руководству с требованием выплатить вам зарплату и получили отказ (например, письма, заявления или протоколы переговоров).

На основании представленных документов вы можете обратиться в органы трудового надзора с жалобой на нарушения трудового законодательства со стороны работодателя, в том числе на несвоевременную выплату заработной платы. Ваш работодатель может быть привлечен к административной ответственности, в том числе штрафам, если выиграете дело в суде.

Статьи, которые могут иметь отношение к данной ситуации:

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - Обязательства работодателя по выплате заработной платы работнику;

Статья 145 Трудового кодекса Российской Федерации - Давность требования о выплате заработной платы;

Статья 15.28 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - Обязанность работодателя выплачивать заработную плату, а также размер штрафа за нарушение этой обязанности.