Срочный договор без официального трудоустройства: расторжение, акт работ, невыплата зарплаты, иск в суде. Какие документы нужны?

"Какие документы я должен предоставить в суд, если заключил срочный договор без официального трудоустройства с директором фирмы, не получил зарплату, а при расторжении договора был подписан акт выполненных работ и я намерен подать иск?"

| Тимофей, Москва
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для представления иска в суд по данному делу Вам необходимо собрать следующие документы:

  1. Копию срочного договора, заключенного между Вами и организацией;

  2. Копию акта выполненных работ, подписанного Вами и директором фирмы при расторжении договора;

  3. Доказательства того, что зарплата не была выплачена (например, копии рабочих листков с отметками об отработанных часах или других документов, подтверждающих факт работы);

  4. Копии всех переписок и документов, связанных с данной ситуацией (например, электронные письма, сообщения в мессенджерах, распечатки с сайтов, на которых была размещена вакансия и т.д.).

Для составления искового заявления, а также в случае необходимости дополнительной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к адвокату с опытом работы в данной сфере.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для представления в суд необходимо обладать следующими документами: 1. Сам договор, заключенный между сторонами, а также любые другие документы, связанные с выполнением работ, указанных в договоре. 2. Акт выполненных работ, подписанный обеими сторонами. 3. Любые другие доказательства, подтверждающие факт неуплаты зарплаты, такие как свидетельские показания, копии переписки между сторонами или фотографии документов. 4. Ходатайство о принятии доказательств в судебное дело. 5. Иные документы по решению и предписанию суда.

Необходимо отметить, что важно обратиться к адвокату, чтобы получить профессиональные советы и помощь по подготовке дела к суду.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Трудовой кодекс РФ: - Статья 5. Трудовой договор и его особенности - Статья 226. Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя - Статья 136. Оплата труда при расторжении трудового договора по инициативе работодателя - Статья 137. Средства индивидуальной защиты работника - Статья 138. Ответственность за нарушение трудового законодательства РФ - Гражданский кодекс РФ: - Статья 421. Заверение договора иных документов - Статья 422. Форма сделок - Статья 439. Качество выполненных работ и оказанных услуг - Статья 440. Права покупателя при обнаружении недостатков товара

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Используя услугу, вы получите:

  • профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
  • помощь в досудебном урегулировании спора;
  • поддержку в ходе судебного разбирательства. 

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Услуга потребуется если нужно:

  • выяснить, куда обращаться;
  • разобраться, какие документы подавать;
  • понять, как составить иск и исполнить судебное решение.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы