Какие документы нужны для официального трудоустройства граждан Казахстана: вопросы и ответы

"Какие документы мне нужны, чтобы официально устроиться на работу? Нужен ли мне СНИЛС и пенсионное страхование?"

| Мирослав, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для трудоустройства на работу в Российской Федерации гражданину Казахстана необходимо иметь разрешение на работу и вид на жительство в России. Также необходимы соответствующие документы, подтверждающие личность гражданина Казахстана, а также наличие медицинской страховки. Социальные карты, такие как СНИЛС и пенсионные выплаты, могут потребоваться в зависимости от типа работы и условий трудоустройства. Рекомендуется обратиться к юристам или специалистам по миграционным вопросам, чтобы узнать о необходимых документах и требованиях в конкретной ситуации.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для устройства на работу официально как гражданину Казахстана, вы должны обратиться к работодателю и зарегистрироваться в качестве работника. Обычно, работодатель требует от работника предоставить следующие документы:

  • паспорт гражданина Казахстана или другой документ, удостоверяющий личность;
  • разрешение на работу с работодателем в России;
  • копия иностранного гражданского паспорта ;
  • аттестат или диплом об освоении образовательной программы соответствующего уровня, заверенный дополнительно в Министерстве образования Казахстана;
  • СНИЛС (система обязательного социального страхования) - понадобится для того, чтобы получить социальные выплаты в Российской Федерации;
  • трудовую книжку или документ, заменяющий ее;
  • медицинскую справку формы 086, подтверждающую, что у работника нет медицинских противопоказаний для работы.

В некоторых случаях может потребоваться предоставление других документов, например, справки об отсутствии судимости в России и Казахстане. Работодатель может также требовать дополнительные документы в зависимости от типа работы и требований к кандидату.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи закона РФ, которые применимы к данному вопросу: - Федеральный закон от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ "О миграции и занятости иностранных граждан в Российской Федерации" - Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ - Федеральный закон от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой, получите:

  • увеличенные шансы на получение средств;
  • минимум усилий благодаря опытным специалистам;
  • доступность консультации в любое время. 

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Услуги опытного юриста помогут:

  • собрать нужные бумаги;
  • проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
  • выиграть или оспорить несправедливое судебное решение. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы