Какие документы нужны для официального трудоустройства граждан Казахстана: вопросы и ответы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1036703
Ответы юристов (1)
Для трудоустройства на работу в Российской Федерации гражданину Казахстана необходимо иметь разрешение на работу и вид на жительство в России. Также необходимы соответствующие документы, подтверждающие личность гражданина Казахстана, а также наличие медицинской страховки. Социальные карты, такие как СНИЛС и пенсионные выплаты, могут потребоваться в зависимости от типа работы и условий трудоустройства. Рекомендуется обратиться к юристам или специалистам по миграционным вопросам, чтобы узнать о необходимых документах и требованиях в конкретной ситуации.
Для устройства на работу официально как гражданину Казахстана, вы должны обратиться к работодателю и зарегистрироваться в качестве работника. Обычно, работодатель требует от работника предоставить следующие документы:
- паспорт гражданина Казахстана или другой документ, удостоверяющий личность;
- разрешение на работу с работодателем в России;
- копия иностранного гражданского паспорта ;
- аттестат или диплом об освоении образовательной программы соответствующего уровня, заверенный дополнительно в Министерстве образования Казахстана;
- СНИЛС (система обязательного социального страхования) - понадобится для того, чтобы получить социальные выплаты в Российской Федерации;
- трудовую книжку или документ, заменяющий ее;
- медицинскую справку формы 086, подтверждающую, что у работника нет медицинских противопоказаний для работы.
В некоторых случаях может потребоваться предоставление других документов, например, справки об отсутствии судимости в России и Казахстане. Работодатель может также требовать дополнительные документы в зависимости от типа работы и требований к кандидату.
Статьи закона РФ, которые применимы к данному вопросу: - Федеральный закон от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ "О миграции и занятости иностранных граждан в Российской Федерации" - Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ - Федеральный закон от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования"
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы