Вопросы возмещения расходов на проезд для педагогов: какие затраты оплачивает работодатель и какие документы нужны для этого?

Согласно ст. 168 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан возмещать работнику расходы по проезду в случае его направления в служебную командировку. Однако, никаких требований к форме данных расходов не установлено. С учетом этого, требование бухгалтерии предоставить справки о стоимости проезда на каждый вид транспорта в отдельности может быть расценено как излишнее и необоснованное, так как достаточными документами являются билеты на проезд.

Относительно отказа бухгалтерии оплачивать билеты из маршрутки ссылаясь на их недействительность, это также может быть незаконным ограничением свободного выбора транспорта для проезда к месту командировки. Если автобус и маршрутка ходят по одному и тому же маршруту и выполняют сходные функции, то оплата билета на маршрутке также может быть обоснованной.

Таким образом, требования бухгалтерии могут быть расценены как нарушение трудового законодательства, а работник может обратиться в компетентные органы для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Приказ руководителя школы о направлении работника на курсы повышения квалификации;
2. Билеты на каждый вид транспорта, который был использован работником для проезда к месту командировки.

Согласно статье 168 ТК РФ, работодатель обязан возмещать работнику расходы по проезду в случае направления его в служебную командировку. Таким образом, требование бухгалтерии предоставить справки о стоимости проезда для отчетности является законным.

Однако отказывать в возмещении расходов на билеты из маршрутки ссылаясь на их недействительность при таком же маршруте, как и у автобуса, может быть незаконным. Если работник доказывает необходимость проезда на маршрутке и представляет соответствующие билеты, то это должно быть учтено при расчете возмещаемых расходов.

Также необходимо отметить, что расширение перечня отчетных документов, необходимых для оплаты проезда, может являться нарушением трудового законодательства. Работодатель обязан возмещать только те расходы, которые были действительно понесены работником. Если работник доказывает свои расходы путем представления билетов на все виды транспорта, используемые для проезда к месту командировки, то отказ в возмещении расходов должен быть обоснован соответствующими аргументами.

Статья 168 Трудового кодекса РФ применима для возмещения расходов работнику в случае направления в служебную командировку.

Требование предоставления справки о стоимости проезда с проездными билетами на каждый вид транспорта в отдельности не предусмотрено законодательством и может быть расценено как нарушение трудового законодательства.

Требование бухгалтерии оплачивать только билеты пригородного автобуса и не оплачивать билеты из маршрутки, хотя транспорт идет по одному маршруту, также может быть расценено как нарушение трудового законодательства.

Статья 168 Трудового Кодекса РФ.