1. Советы по ремонту квартиры: как правильно планировать и проводить ремонт 2. Найм иностранцев на работу: какие документы нужны и что следует учесть 3. Владение патентом на работу: правила и преимущества для иностранных граждан 4. Гражданско-правовой договор между физическими лицами: основные моменты заключения и оформления 5. Какие инстанции нужно уведомить при оформлении договора или наеме иностранной рабочей силы 6. Документы для заключения договоров и наема иностранцев: перечень обязательных и дополнительных файлов.

Добрый день. Для заключения гражданско-правового договора между иностранными гражданами и физическим лицом, планирующим привлечь их на работу, необходимо составить соответствующий договор и установить все условия работы и оплаты. Поскольку иностранные граждане имеют патент на работу, необходимо проверить, имеют ли они право заниматься именно той работой, которую планируется им поручить. Необходимо также уведомить соответствующие государственные инстанции о заключении договора, например, ФМС России, налоговую инспекцию. Кроме того, необходимо соблюдать все требования законодательства в отношении иностранных работников на территории Российской Федерации, включая получение разрешения на работу для иностранных граждан и уплату налогов и взносов в соответствии с законодательством.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Паспорта иностранных граждан, имеющих патент на работу в России.

2. Патент на работу, выданный соответствующим органом местной власти, в котором указано наименование и адрес организации, где будет работать иностранный гражданин.

3. Гражданско-правовой договор между физическими лицами, который должен содержать условия о предмете работы, оплате труда, сроках выполнения работ и другие необходимые условия.

4. Свидетельство о постановке на учет иностранных граждан на территории Российской Федерации, полученное соответствующим органом миграционной службы.

5. Уведомление федеральной миграционной службы о заключении гражданско-правового договора между физическими лицами с участием иностранных граждан, которое должно быть направлено в течение трех рабочих дней со дня его заключения.

6. Уплата налогов и сборов, соответствующих законодательству Российской Федерации о налогах и сборах.

С учетом вышеизложенного, рекомендуется пригласить юриста, занимающегося миграционным правом для корректного оформления необходимых документов и предотвращения возможных правовых рисков.

Трудовой кодекс РФ, статьи 18.1, 18.5, 18.6, 82, 93. Гражданский кодекс РФ, статьи 420, 421. Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", статьи 11, 12. Федеральный закон "О миграции иностранных граждан", статьи 10, 13, 19. Приказ Минтруда России от 22.07.2013 г. № 365н "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по выдаче патентов на осуществление трудовой деятельности иностранным гражданам и лицам без гражданства, занимающимся предпринимательской деятельностью на территории РФ".