Гражданско-правовые отношения при привлечении иностранной рабочей силы: ответственность и регулирование по административному праву

Отношения между фермером и гражданами Узбекистана, приглашенными на строительство дома и копку земли, регулируются миграционным законодательством Российской Федерации. В соответствии с этим законодательством, приглашение иностранных граждан на работу должно быть оформлено в установленном законом порядке, а также предусматривать соответствующие гарантии их прав и законных интересов.

В данном случае не было оформлено никаких документов, а значит, этот факт может быть квалифицирован как нарушение миграционного законодательства. Миграционная служба может привлечь фермера к административной ответственности в виде штрафа или административного исключения из Российской Федерации.

Важно отметить, что в данном случае также может быть нарушено трудовое законодательство, а именно, отсутствие заключения трудового договора с иностранными гражданами. Это может потенциально повлечь за собой ответственность перед инспекцией по труду.

Для решения указанного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Документы, подтверждающие право собственности на земельный участок, где проводилось строительство дома и копка картофеля.
2. Договор оказания услуг между фермером и гражданами Узбекистана, которые были задействованы в строительстве и копке картофеля.
3. Документы, подтверждающие легальность нахождения граждан Узбекистана на территории Российской Федерации, в том числе разрешения на временное проживание или вида на жительство.

Названные отношения в данном случае регулируются каким-то типом трудовых отношений, и могут подпадать под регулирование трудовым правом, в том числе законодательством об иммигрантах.

При выявлении факта использования труда иностранных граждан без соответствующей разрешительной документации, миграционной службой могут быть применены различные меры административного воздействия, включая административное выдворение за пределы территории России и штрафные санкции.

Данный вопрос не может быть решен с помощью административного права. Ситуация описывает отношения между частными лицами, которые регулируются гражданским правом. Ответственность за незаконное использование труда граждан Узбекистана может возникнуть как по гражданскому, так и уголовному законодательству. Миграционная служба в данном случае может выявить факты незаконного пребывания граждан Узбекистана в Российской Федерации и принять меры в соответствии с миграционным законодательством. Статьи закона: Гражданский кодекс РФ, Уголовный кодекс РФ, Закон РФ "О миграции и о порядке выезда из РФ и въезда в РФ".