Задержки выплат аванса и зарплаты с декабря 2020 года: причины и последствия для сотрудников склада

Задержка выплат по зарплате и авансам может быть основанием для привлечения работодателя к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. В соответствии с Трудовым кодексом РФ заработная плата должна выплачиваться не позднее чем через пятнадцать календарных дней после окончания расчетного периода, если иное не установлено коллективным договором. Также в соответствии с законодательством РФ работодатель обязан выплачивать причитающуюся зарплату в полном объеме. Если задержка выплат происходит по независящим от работодателя причинам, например, отсутствие свободной наличности на счетах, работодатель обязан вовремя информировать своих сотрудников об этом и нести соответствующую ответственность. В случае если работодатель не выполняет своих обязательств по выплате зарплаты в установленный срок, работники могут обратиться в инспекцию труда по месту работы или в суд. Рекомендуется обратиться к специалисту в сфере трудового законодательства для получения более подробной консультации и защиты своих прав.

Для решения данной ситуации Вам необходимо обратиться к юристу с описанием деталей и вывести защиту своих прав и легитимных интересов в установленном порядке. Юрист сможет помочь в составлении отчета о задержках выплат работникам и других документов, которые нужны для того, чтобы можно было защитить свои права. Вам также может понадобиться подчеркнуть важность того, что вы имеете право на получение своих средств временной недоступности в сроки, и что начальство обязано выплачивать вам зарплату в соответствии с условиями трудового договора. Кроме того, юрист может подсказать, каким самым оптимальным способом разрешать этот конфликт, не причиняя нарушения обязательств, и каким образом можно сократить риски в будущем.

Статьи, применимые в данной ситуации: 134, 136, 338, 341 Трудового кодекса РФ, статьи 158, 159, 160 Гражданского кодекса РФ, статьи 1102, 1103, 1104 Гражданского кодекса РФ.