Задержки и отсутствие индексации заработной платы: причины, последствия и возможности компенсации

Здравствуйте. Согласно законодательству Российской Федерации, работник имеет право на индексацию заработной платы в соответствии с установленным порядком. Однако, если организация не проводила индексацию заработной платы, это может быть объяснено каким-то внутренними причинами, и, возможно, руководитель организации не имел возможности проиндексировать заработную плату.

По поводу задержек с зарплатой, в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату в указанные сроки. Если были задержки зарплаты, можно обратиться в суд или в инспекцию труда.

Относительно возможности получения индексации заработной платы, в данный момент руководитель организации может предложить установить порядок выплаты индексации, например, выплатить ее в течение нескольких месяцев. Если у вас возникли какие-то вопросы связанные с получением выплат, я бы посоветовала обратиться к юридическому консультанту или адвокату.

Для решения вопроса о получении индексации заработной платы необходимо обратиться в организацию, где Вы работали, с письменным заявлением о начислении индексации заработной платы и компенсации задержек зарплаты. В заявлении следует указать даты и сроки задержек заработной платы, а также ссылаться на устные обещания руководителя о начислении индексации и компенсации задержек. Кроме того, рекомендуется приложить документы, которые подтверждают задержки выплат заработной платы и дату устных обещаний руководителя, если такие документы имеются. Если работодатель откажется начислять индексацию заработной платы и компенсировать задержки зарплаты, то следует обратиться в органы государственной власти - трудовую инспекцию или суд по месту нахождения организации.

Статья 133 Трудового Кодекса Российской Федерации, статья 136 Трудового Кодекса Российской Федерации и статья 137 Трудового Кодекса Российской Федерации.