Заявление на повышение заработной платы: связь с инфляцией и отсутствие индексации за 2 года. Узнайте срок ответа и форму ответа работодателя.

Здравствуйте! Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации работодатель обязан дать письменный ответ на заявление о повышении заработной платы в течение 1 месяца с момента получения заявления. Однако, если в коллективном договоре предусмотрены более короткие сроки, то работодатель должен руководствоваться именно такими сроками. Ответ должен быть дан в письменной форме. Надеюсь, мой ответ был полезен!

Для данного вопроса работодатель должен дать ответ на заявление в течение одного месяца со дня его получения. Ответ может быть как устным, так и письменным.

Если работодатель отказывается давать ответ или не согласен с заявлением, то заявитель может обратиться в суд с требованием об установлении индексации заработной платы и ее повышении. При подаче такого заявления должны быть предоставлены документы, подтверждающие инфляционные процессы и рост цен на товары и услуги.

Ситуация, описанная в вопросе, регулируется статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации. Ответ на заявление работодателя об индексации зарплаты должен быть дан в течение 1 месяца со дня подачи заявления, а ответ должен быть дан в письменном виде.