Отсутствие индексации заработной платы: причины и последствия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 833111
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с законодательством Российской Федерации работодатель не обязан производить индексацию заработной платы. Однако, если данный вопрос урегулирован в трудовом договоре или коллективном договоре, то стороны должны соблюдать условия соглашения.
Для решения вопроса о не производимой индексации заработной платы необходимо предоставить следующие документы:
Трудовой договор или контракт, в котором указаны условия оплаты труда.
Копии отчетов об изменении размеров минимальной заработной платы в Российской Федерации.
Документы, подтверждающие невыполнение работодателем своих обязательств по индексации заработной платы.
Копии претензий, направленных работодателю с требованием произвести индексацию заработной платы.
Иные документы, которые могут подтвердить факт не произведения индексации заработной платы.
Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации "Изменение условий трудового договора и дополнительного соглашения к нему", статья 139 Трудового кодекса Российской Федерации "Изменение размера заработной платы работника", статья 143 Трудового кодекса Российской Федерации "Гарантии и компенсации при изменении условий трудового договора" и статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации "Информирование работников об условиях труда".
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы