Задержка выплаты зарплаты на стройке: как решить проблему и получить заслуженное вознаграждение

Добрый вечер. Ситуация, описанная Вами, может быть квалифицирована как нарушение трудовых прав работника. Если работодатель не выплатил заработную плату в полном объеме и в сроки, которые были ранее оговорены, работник имеет право на обращение в трудовую инспекцию с требованием взыскания задолженности. Кроме того, работник может подать заявление в суд на взыскание задолженности по заработной плате с учетом законодательных нормативов. Рекомендуется также обратиться за консультацией к юристу, который поможет разобраться в правовых нюансах данной ситуации и предоставит подробную информацию о правах и возможностях работника по защите своих интересов.

Для решения данного вопроса, возможно, потребуются следующие документы:

1. Договор о трудоустройстве с указанием условий оплаты труда, графика работы, даты выплат и других важных положений, предусмотренных законодательством.

2. Справка о заработной плате за март месяц.

3. Накладные/акты выполненных работ, табели учёта рабочего времени и расчеты по оплате труда, подтверждающие факты выполненных работ.

4. Копии писем или заявлений с требованиями о выплате необходимых сумм с указанием сроков.

5. Корреспонденцию в случае если работник обращался по данному вопросу в органы власти.

6. Свидетельские показания работников, подтверждающие факт неуплаты заработной платы и т.п.

В любом случае, рекомендуется обратиться за помощью к компетентному юристу, который поможет определить правовую ситуацию и защитить права работника.

Так как в вопросе не указана конкретная проблема, которую необходимо решить, то я могу назвать следующие статьи, которые могут быть применимы:

• Статья 119 Трудового Кодекса РФ (Требования к условиям труда и защите трудовых прав работника);
• Статья 132 Трудового Кодекса РФ (Выплата заработной платы);
• Статья 145 Трудового Кодекса РФ (Льготы при исполнении трудовых обязанностей);
• Статья 159 Трудового Кодекса РФ (Выходные дни);
• Статья 243 Гражданского кодекса РФ (Договор подряда).

Статья 1099 ГК РФ "Сроки выплаты заработной платы". Статья 121 ТК РФ "Содержание работников во время перерывов в работе". Статья 136 ТК РФ "Выплата заработной платы". Статья 137 ТК РФ "Перечень выплат, являющихся обязательными для работодателя".