Оспорьте расторжение договора с банком и получите заслуженное вознаграждение за привлечение клиентов на РКО | Правила возмездного оказания услуг и уведомление банка
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1056130
Ответы юристов (1)
Ситуация, описанная Вами, не является единственной проявлением конфликта между услугодателем и заказчиком, возникающего на основании договорных отношений между банком и Вами как услугодателем. В Ваших действиях, как в услугодателя, не было выявлено нарушений условий договора оказания услуг. В тоже время банк, по словам, полученным от Вас, нарушил Статью 19 Федерального закона от 07.02.1992 №2300-1 «О защите прав потребителей», в соответствии со статьёй 782 ГК РФ не произведя оплату Вам за оказанные услуги.
Изучив подробности ситуации, можно предположить, что причиной этого конфликта стало неясное толкование условий договора, в частности, пункта правил, в которых четко прописано, что сторона расторгающая обязана уведомить о расторжении за 15 календарных дней. В случае обоснованного и аналитически обоснованного уведомления в одностороннем порядке о расторжении договора между сторонами, услугодатель обязан неукоснительно выполнять свои обязательства до момента прекращения договорных отношений. В то же время, услугодатель обладает правом на искового требования за невыполненные договорные обязательства и неоплаченное вознаграждение.
Хочу отметить, что в своих действиях Вам необходимо следовать правилам договора, а также необходимо настаивать на законодательных механизмах защиты своих прав в судебном порядке. Если Вы считаете, что банк нарушил свои обязательства по договору, Вам необходимо подготовить исковое заявление в соответствии с законом и его предъявить в Арбитражный суд для решения вопроса о возмещении Вам ущерба.
Для решения данного вопроса Вам понадобятся копии договора на оказание услуг и всех дополнительных соглашений к нему, актов о выполненных работах за декабрь 2018 года, а также любые другие документы, подтверждающие оказание услуг и выполнение своих обязательств по договору, если таковые имеются. Также необходимо иметь копию уведомления о расторжении договора.
Как юрист, я могу сказать, что если в договоре не прописаны условия расторжения договора, то его можно расторгнуть только с согласия обеих сторон. Если же в договоре есть условия расторжения, как в Вашем случае, то банк должен был уведомить Вас о своем решении о расторжении договора в соответствии с правилами, указанными в договоре, в том числе с учетом сроков. Если банк не соблюдает правила расторжения, установленные в договоре, то это может рассматриваться как нарушение его обязательств по договору.
Следовательно, Вы можете обратиться к банку со требованием выплаты вознаграждения за оказанные вами услуги, приводившие клиентов на РКО, ссылаясь на то, что банк не соблюдал правила расторжения договора и не исполнял свои обязательства по выплате вознаграждения за оказанные услуги, но при этом оформлял акты о выполненных работах. Если банк не готов урегулировать вопрос добровольно, то можно попытаться его решить через суд. Однако, рекомендуется обратиться к юристу для юридической помощи и консультации в данной ситуации.
Статьи закона, применимые к данному случаю, зависят от того, какие конкретные обязательства были предусмотрены в договоре между сторонами. Однако, основываясь на фактических обстоятельствах, возможно применение следующих статей: - Гражданский кодекс РФ: статьи 307-309 об обязательствах сторон договора; - Трудовой кодекс РФ: статьи 136-137 об оплате труда; - Кодекс РФ об административных правонарушениях: статья 15.22 об уклонении от исполнения обязательств по договору; - Гражданский процессуальный кодекс РФ: статьи 131, 224, 225 об обеспечении и защите права требования в судебном порядке.
Услуги юристов
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы