Не выплатили зарплату и выгнали без расчета: как защититься и получить заслуженное вознаграждение

Если ваш кейс имеет место быть, вам следует обратиться в инспекцию труда с заявлением о нарушении законодательства трудового права. Таким образом, инспекторы труда проведут проверку деятельности работодателя, включая его финансовую деятельность и принудительно заставят компанию выплатить вам зарплату и при необходимости оштрафовать ее. Кроме того, вы можете обратиться в суд для защиты своих интересов, обратившись к адвокату. Если вопрос не решится в добровольном порядке, то вы можете обратиться в суд по месту жительства в претензионном порядке для взыскания не выплаченной зарплаты и других смежных убытков.

Для решения данного вопроса потребуется обратиться в органы государственной инспекции труда, например, в территориальный орган Роструда или в орган по надзору и контролю в сфере защиты трудовых прав. Вам необходимо предоставить им следующие документы:

• Паспорт (другой документ, удостоверяющий личность)
• Трудовую книжку (если имеется)
• Документы подтверждающие тот факт, что Вы работали в указанном клубе (может быть рекомендательное письмо или свидетельство от коллег, платежные документы и т.д.)
• Документы, подтверждающие невыплату зарплаты (например, письменные заявления о невыплате зарплаты, подтвержденные подписью работодателя и датой)

На основании предоставленных документов в вышеуказанных органах будет проведена проверка по факту нарушений работодателем Ваших трудовых прав и, при необходимости, будут вынесены соответствующие меры ответственности вплоть до возбуждения уголовного дела.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "О выплате заработной платы" и статья 11.32. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях ("Нарушение установленного порядка выплаты заработной платы"). Кроме того, работник может обратиться в суд с требованием о восстановлении его трудовых прав и выплате всех должных ему сумм.