Задержка выплаты заработной платы и валидность договора: права работников

Для определения действительности договора необходимо ознакомиться с его содержанием и условиями, а также с требованиями законодательства Российской Федерации, регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем. Если условия в договоре не противоречат законодательству, а также если в договоре необходимо указание печати, то договор может быть признан действительным. Однако, в отношении задержки выплаты зарплаты работнику следует обратиться к работодателю и в случае отсутствия реакции, обратиться с заявлением в суд.

Для решения данного вопроса в первую очередь необходимо обратиться к договору, который был подписан. Если в договоре была указана дата выплаты заработной платы, но работодатель не выполняет свои обязательства, то следует обращаться к работодателю с требованием выплаты заработной платы в соответствии с договором. Если работодатель не реагирует на требования, то следует обратиться в трудовую инспекцию или судебные органы для защиты своих прав.

Если в договоре не было указано даты выплаты заработной платы, то следует обратиться к законодательству РФ, которое предусматривает, что оплата труда должна производиться не позднее 15-го числа следующего месяца после отработки периода или исполнения работы. Если работодатель не выполняет свои обязательства по выплате заработной платы в установленный срок, то следует обращаться в трудовую инспекцию или судебные органы.

Что касается подписанного договора, то его действительность может определяться наличием либо отсутствием существенных условий, а не наличием печати. Однако, если документ не содержит печати, могут возникнуть трудности при доказательстве его подлинности, если соответствующие документы не хранятся на фирме или у работодателя.

Трудовой кодекс РФ:

Статья 136. Сроки выплаты заработной платы

Статья 138. Ответственность работодателя за несвоевременную выплату заработной платы

Статья 59. Форма трудового договора

Статья 60. Содержание трудового договора и его изменение

Статья 319. Недействительность трудового договора