Задержка выплаты аванса: причины и ответы работодателя

Согласно статье 136 Трудового Кодекса Российской Федерации, работник имеет право на авансирование (выдачу аванса на заработную плату) не реже чем один раз в месяц, если иной порядок определен коллективным договором, локальным нормативным актом или договором труда. Однако, работодатель имеет право удерживать аванс в случаях, предусмотренных законодательством или соглашением между сторонами трудового договора. Таким образом, работодатель вправе отложить выдачу аванса до момента возобновления работы работника, если такое отложение предусмотрено договором труда или локальными актами.

Для решения этого вопроса, необходимо иметь копию трудового договора/контракта, где прописаны условия выплаты аванса и заработной платы, а также копию документа, подтверждающего факт нахождения работника в отпуске в указанный период времени (например, копия заявления на отпуск, справка-уведомление об отпуске и т.д.). Также, может потребоваться предоставление расчета заработной платы с отображением выплат за месяц апрель и май.

Для решения данного вопроса следует обратиться к статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает правила выплаты заработной платы, а также к статье 117 Трудового кодекса Российской Федерации, которая урегулирована отпускные выплаты.