Работа по договору ГПХ: задержка аванса и дата следующей выплаты 15.07

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату не позднее чем через 15 дней после окончания отчетного периода, если иное не установлено трудовым договором или коллективным договором. В данном случае, если ближайшие выплаты запланированы на 15.07, то это может быть связано с установленной организацией собственной системой зачета отчетных периодов (например, оплата производится раз в месяц по итогам предыдущего месяца). Однако, если отсутствие аванса на данный момент приводит к серьезным трудностям для работника, он имеет право обратиться к работодателю с соответствующим запросом о предоставлении аванса либо обратиться в соответствующие органы государственной власти для защиты своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Копию подписанного договора гражданского правового характера (ГПХ), заключенного между работником и работодателем. В данном документе должны быть прописаны условия оплаты труда и сроки выплат.

2. Копию трудовой книжки с отметкой о приеме на работу. Этот документ подтверждает официальное трудоустройство и установленный размер заработной платы.

3. Документы, подтверждающие факт отсутствия аванса и обещание работодателя произвести выплаты только через полтора месяца.

На основании этих документов можно провести юридическую оценку ситуации и выработать правовой подход к ее решению. Возможны разные варианты разрешения исходной проблемы в зависимости от ситуации, однако в целом решение должно базироваться на нормах трудового и гражданского законодательства РФ.

Статья 109 Трудового кодекса Российской Федерации "Об исполнении обязательств по выплате заработной платы работникам" и статья 244 Трудового кодекса Российской Федерации "Перерывы в выплате заработной платы".