Задержка выплаты аванса и уведомление по статье 142: что делать и как написать заявление на расчет

Здравствуйте! В соответствии со статьей 142 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на надлежащую оплату труда за отработанное время, а работодатель обязан производить оплату в соответствии с трудовым договором или законодательством РФ. Если работник не получил свою заработную плату в срок, то он имеет право обратиться в суд с требованием о ее выплате.

Однако, я не могу дать однозначный ответ на ваш вопрос, так как необходимо изучить условия вашего трудового договора, а также все сопутствующие документы и обстоятельства задержки выплаты аванса. Кроме того, необходимо изучить все документы касательно уведомления о задержке ЗП и опросника относительно вашей готовности выйти на работу.

Я рекомендую вам обратиться к юристу, который поможет вам более детально ознакомиться с вашей ситуацией, выработать стратегию и действия для ее решения.

Для решения данного вопроса, возможно, потребуются следующие документы:

1. Копия уведомления, написанного по статье 142 Трудового кодекса Российской Федерации;
2. Документы, подтверждающие задержку выплат аванса на оплату труда более 15 дней;
3. Копия трудового договора, где указаны условия работы и оплаты труда;
4. Хронология событий, подтверждающая, что работник не получал письменных или устных уведомлений о необходимости явки на работу;
5. Заявление на расчет по окончании трудового договора.

В зависимости от особенностей ситуации могут потребоваться дополнительные документы. Я рекомендую обратиться к специалисту в области трудового законодательства, который сможет дать конкретные рекомендации по данному вопросу.

142 статья Трудового кодекса Российской Федерации, Статья 73 Трудового кодекса Российской Федерации, Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации.