Задержка выплаты аванса и путаница в банке: что делать и как быть?

Здравствуйте! Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату в полном объеме и в сроки, установленные законодательством или коллективным договором. В случае задержки выплаты заработной платы работник имеет право подать жалобу в трудовую инспекцию или обратиться в суд. Рекомендую обратиться к руководству предприятия с письменным заявлением о выплате задолженной заработной платы, а также ознакомиться с коллективным договором и внутренними правилами, установленными на предприятии. В случае отказа в выплате необходимо обратиться в трудовую инспекцию или в суд, чтобы защитить свои трудовые права.

Для решения данного вопроса, вам нужно обратиться в свою работу с требованием выплатить выработанные заработную плату. Если работодатель отказывается выплатить заработную плату, необходимо составить претензию в письменном виде и направить ее работодателю с уведомлением о вручении. Если работодатель не реагирует на ваше требование, вы можете обратиться в инспекцию труда, чтобы защитить свои права работника. Также необходимо собрать и сохранить все доказательства, свидетельствующие о том, что вы отработали на работе.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата заработной платы", статья 145 Трудового кодекса Российской Федерации "Санкции за нарушение трудовых прав работников" и статья 158 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность за нарушение трудовой дисциплины".