Задержка выплат зарплаты и отпускных на предприятии: как потребовать полную выплату и ориентироваться на статьи Трудового Кодекса
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3466996
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан выплатить отпускные работнику полностью и в полном объеме. В случае задержки выплаты отпускных, работник имеет право на требование полной выплаты отпускных без учета предоставленных ранее частичных выплат. Для решения данной ситуации рекомендуется обратиться к работодателю письменно с требованием выплаты задолженности и указанием ссылок на соответствующие нормы Трудового кодекса.
Для решения данной ситуации понадобятся следующие документы: письменное заявление о выплате задолженности за отпускные, сопровождающие документы, подтверждающие размер задолженности, и любые другие доказательства задержки выплаты отпускных.
Статья 138 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы