Как подать жалобу на задержку зарплаты и отпускных: причины и последствия

При задержке и недоплате заработной платы и неуплате отпускных можно обратиться в трудовую инспекцию или в суд. Трудовая инспекция будет рассматривать дело и проводить проверку нарушений со стороны работодателя. Если работодатель признается виновным в задержке и недоплате заработной платы и неуплате отпускных, то он может быть обязан выплатить задолженность и применить штрафные санкции. Прибегать к помощи суда можно в случае, если работодатель отказывается выплатить задолженность или признает себя не виновным. Суд будет рассматривать дело и принимать решение на основании представленных доказательств и соответствующего законодательства.

Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов: 1. Трудовой договор; 2. Расчетно-платежная ведомость по заработной плате; 3. Документы, подтверждающие отпуск и его продолжительность (например, приказ о предоставлении отпуска); 4. Документы, подтверждающие факт задержки и недоплаты заработной платы и неуплаты отпускных (например, письма или заявления, подтверждающие факт обращения к работодателю).

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: 1. Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - Задержка выплаты заработной платы; 2. Статья 137 ТК РФ - Виды и размеры санкций за нарушение выплаты заработной платы; 3. Статья 119 ТК РФ - Выплата отпускных.