Рассчет отпускных и выплат при увольнении учителя: нормативы и определение размера.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3694810
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославПри увольнении работника, в данном случае учителя, до окончания учебного года, ему выплачивается отпускная в размере двух рабочих дней за каждый полный месяц работы в текущем учебном году. Учебным годом считается период с 1 сентября по 31 мая следующего года. Таким образом, если учитель увольняется 31 мая, ему будет выплачено два рабочих дня отпускных за каждый полный месяц работы, начиная с 1 сентября текущего года и до 31 мая. Если учитель отработал весь учебный год, то ему будет выплачено отпускных за все 9 месяцев учебного года.
Для решения данного вопроса понадобятся такие документы:
1. Трудовой договор между работником и работодателем.
2. Заявление об увольнении от работника.
Статьи 126 и 153 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы