Рассчет больничного листа при увольнении в декретном отпуске: возможность замены годов

В случае, когда увольнение происходит в период декретного отпуска, действуют особые правила. Ваша забеременела во время декретного отпуска и устроила на работу, поэтому один из предыдущих годов полностью приходится на этот декретный отпуск. Расчет больничного листа будет происходить на основе периода до декретного отпуска, а именно за предыдущие два года. Декретный отпуск не будет включаться в расчет больничного листа, так как увольнение произошло до его начала. Однако, при увольнении в период декретного отпуска, вам полагается выплата компенсации за неиспользованные дни отпуска. Для более точного расчета и разъяснения ваших прав рекомендую обратиться к специалисту в области трудового законодательства.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: трудовой договор, приказ об увольнении, документы, подтверждающие забеременела в период декретного отпуска и принятие официальной работы.

Ваш случай регулируется статьей 261 Трудового кодекса Российской Федерации.

Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации.