Условия использования больничного листа после написания заявления об увольнении во время отпуска

Согласно законодательству Российской Федерации, работнику разрешается использовать больничный лист в случае заболевания или травмы, которые мешают ему работать. В вашем случае, вы имеете право обратиться к врачу и получить больничный лист, если ваша рука вызывает серьезные боли и мешает выполнять обычные рабочие обязанности. Важно учесть, что для получения больничного листа необходимо обратиться к врачу и получить его заключение о необходимости отсутствия на работе. После получения больничного листа, вы не будете обязаны отрабатывать оставшиеся дни отпуска.

Для оформления больничного листа вам понадобятся следующие документы: медицинское заключение о вашем заболевании или травме, трудовая книжка, заявление о предоставлении больничного листа.

Статьи закона, применимые в данной ситуации: статья 193 Трудового кодекса Российской Федерации - 'Предоставление ежегодного основного оплачиваемого отпуска' и статья 208 Трудового кодекса Российской Федерации - 'Защита трудовых прав работника'.