Оплата больничного листа при увольнении после отпуска
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3964583
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинЗдравствуйте! Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан оплатить больничный лист в том случае, если работник заболел во время отпуска и продолжает пребывать в больничном до конца утвержденного отпуска. В вашем случае, если вы вышли в отпуск по предоставлению работодателем и заболели во время отпуска, то работодатель должен будет оплатить вам больничный лист с момента вашего заболевания до окончания отпуска. Оплата будет производиться в размере 100% среднего заработка за последние 12 месяцев.
Для решения данного вопроса вам потребуется предоставить следующие документы: 1. Больничный лист, выданный медицинским учреждением; 2. Копия приказа о предоставлении отпуска; 3. Трудовой договор или трудовая книжка.
Статья 179 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы