Оплата закрытого больничного листа при увольнении: ответственность работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3695605
Когда работодатель должен оплатить закрытый больничный лист, который я принесла в день увольнения?
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан оплатить больничный лист в течение 10 рабочих дней с момента предоставления документа. Если работник предоставил закрытый больничный лист в день увольнения, то работодатель должен оплатить его в течение указанного срока.
Для решения данного вопроса понадобятся предоставленный закрытый больничный лист.
Статья 191 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Похожие вопросы
Николай, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы