Оплата больничного листа: уход за ребенком, простой завода, 2/3 труда. Связаны ли вопросы?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3663275
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с законодательством Российской Федерации, больничный лист по уходу за ребенком оплачивается работодателем. Во время простоя завода также возможно получение оплаты по больничному листу. Однако, оплата труда за 2/3 осуществляется только в случаях, предусмотренных законом.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: 1) больничный лист по уходу за ребенком, 2) документы, подтверждающие простой завода (например, приказ о простое, акт о простое), 3) документы, подтверждающие оплату труда за 2/3 (например, трудовой договор, расчетный лист).
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: 1) статья 183 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - оплата больничного листа по уходу за ребенком, 2) статья 93 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - оплата труда во время простоя предприятия, 3) статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - оплата труда за 2/3.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы