Юридическая защита работника: автор написала заявление на увольнение во время больничного, работодатель отказывается засчитать рабочие дни

Добрый вечер! В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель должен соблюдать право работника на оплачиваемый отпуск по болезни. Если Вы действительно находились на больничном листе в момент вызова на работу, и у Вас есть документальные доказательства этого факта (например, медицинский документ), то Вы не должны были выходить на работу в течение этого периода и имели право на его оплату по больничному листу. Если работодатель настаивает на Вашем выходе на работу вместо оплаты больничного, это может являться нарушением Ваших трудовых прав.

Если работодатель отказывается засчитать те 3 дня, которые Вы выходили из-за болезни, несмотря на наличие у Вас документальных доказательств, необходимо рассмотреть возможность привлечения работодателя к ответственности в соответствии с трудовым законодательством. В том числе, рекомендуется обратиться в орган по защите прав работников для консультации и защиты ваших прав.

Для решения данного вопроса Вам могут понадобиться следующие документы: - Заявление на увольнение; - Листы нетрудоспособности или больничные листы; - Скриншоты переписки с работодателем, в которых указаны вызовы на работу во время листов нетрудоспособности; - Свидетельские показания коллег, которые подтвердят факт вызова на работу в период листов нетрудоспособности.

Вам также может потребоваться юридическая консультация для оценки ситуации и составления возможной защиты. В любом случае, имейте в виду, что работодатель не может требовать от Вас нарушения закона и вынуждать к прогулу. Если Вам необходима законная защита, обратитесь к квалифицированному юристу в вашем регионе.

Статьи, которые могут быть применены в данной ситуации:

• Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 80, 84, 85, 86;
• Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации", статья 12;
• Федеральный закон "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", статьи 3, 4.