Юридическая ответственность работодателя за увольнение без согласия и во время больничного по уходу за ребенком: последствия для компании

Каковы последствия для работодателя при увольнении сотрудника без его согласия или во время его больничного по уходу за ребенком и какая ответственность предусмотрена?

| Гость, Москва
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2101 день
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Согласно статье 261 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель не вправе нарушать трудовые права работника, включая право на отпуск по беременности и родам, на уход за ребенком и др. Нарушение трудовых прав может повлечь за собой различные виды ответственности, включая возмещение материального ущерба, уплату штрафов, административную или дисциплинарную ответственность и т.д. В конкретной ситуации необходимо уточнить причину увольнения и ознакомиться с документами, свидетельствующими об этом, для составления более детального ответа.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2101 день
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

  1. Трудовой договор между работником и работодателем, чтобы выяснить условия трудоустройства и определить права и обязанности сторон.

  2. Документы, подтверждающие факт нахождения работника на больничном по уходу за ребенком, такие как больничные листы, выданные врачом, свидетельства о рождении ребенка.

  3. Копию приказа о прекращении трудового договора.

Если работник был уволен в период нахождения на больничном по уходу за ребенком, то работодатель может быть привлечен к административной ответственности в соответствии с статьей 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Это может привести к штрафу в размере от 30 000 до 50 000 рублей для юридических лиц. Кроме того, работодатель будет обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (если таковой имеется) и заработную плату за время, в течение которого работник был на больничном.

Также рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию или к юридическому консультанту для получения дополнительной информации и защиты своих прав.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2101 день
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

Статья 261 Трудового кодекса РФ "Запрещение увольнения работника": запрещено увольнение работника, находящегося в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в отпуске по уходу за ребенком с дополнительным годом оплачиваемого отпуска, а также работника, освобожденного от работы на период обращения к врачу в связи с заболеванием.

Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение законодательства о труде": нарушение работодателем законодательства о труде, в том числе запрета увольнения работника в отпуске по уходу за ребенком, может привести к наложению административного наказания на организацию в виде штрафа.

Статья 119 Трудового кодекса РФ "Материальная ответственность сторон трудового договора": работодатель несет материальную ответственность за ущерб, причиненный в результате нарушения законодательства о труде, в том числе запрета увольнения работника в отпуске по уходу за ребенком.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Помогает, если страховики:

  • отказываются компенсировать ущерб;
  • выплачивают компенсацию не регулярно;
  • уменьшают сумму выплат и т.п.

Услуги опытного юриста помогут:

  • собрать нужные бумаги;
  • проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
  • выиграть или оспорить несправедливое судебное решение. 

Услуга поможет разобраться:

  • на каких основаниях расторгнуть договор;
  • как закончить сделку в одностороннем формате;
  • какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы