Юридическая консультация: Работодатель не выплатил за 8 дней работы, что делать?

В данной ситуации, если работодатель не выплатил вам заработную плату за отработанные 8 дней, вы имеете право требовать ее выплаты. Сначала рекомендуется обратиться к работодателю письменно с требованием выплаты задолженности и указанием срока. В случае невыполнения требования работодателем, вы можете обратиться в комиссию по разрешению трудовых споров, где будет проведено судебное разбирательство по этому вопросу.

Для решения данного вопроса понадобится подготовить письменное требование о выплате заработной платы и протокол о предъявлении этого требования работодателю. Также следует сохранить все документы, подтверждающие факт отработки 8 дней по договору (например, табель учета рабочего времени, копии приходных-расходных документов).

Статья 136 Трудового кодекса РФ: Работник вправе требовать выплаты заработной платы за фактически отработанное им время не реже чем через 15 дней со дня его расторжения (увольнения) или со дня выхода на работу после отпуска.