Задолженность по отпускным: что делать, если работодатель не выплатил?

Отказ работодателя выплатить отпускные является нарушением трудового законодательства Российской Федерации. Согласно статье 127 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на оплату отпуска в размере среднего заработка за время отпуска. Также, согласно статье 140 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплатить отпускные не позднее, чем за три дня до начала отпуска. Распоряжение директора о не выплате отпускных никому недействительно и не освобождает работодателя от обязательств по их выплате.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор 2. Документы подтверждающие факт отгула отпуска (например, заявление на отгул отпуска, приказ о предоставлении отпуска или другие документы, подтверждающие фактический выход работника на отпуск) 3. Документы, подтверждающие факт неосуществления выплаты отпускных (например, справка из финансового отдела, письма или иные документы, подтверждающие отказ работодателя выплатить отпускные)

Статья 127 Трудового кодекса РФ
Статья 140 Трудового кодекса РФ