Взыскание ущерба: Соглашение о коллективной ответственности и отказ троих работников

Согласно законодательству Российской Федерации, коллективная ответственность является особым видом гражданско-правового договора, который заключается между участниками организации (в данном случае - мастерской), исключающими возможность установления виновности каждого из них в наступлении названных в договоре последствий.

При этом, если общая сумма ущерба превышает размер компенсации, оговоренный в договоре, то участники договора несут ответственность в равных долях за выплату дополнительной суммы.

В случае если участник отказывается выполнять обязанности по договору, не признавая свою вину, то другие участники могут обратиться в суд с иском о взыскании ущерба в соответствии с действующим законодательством.

В данном конкретном случае, участник мастерской, не достигший 18 лет, не может нести ответственность по договору, так как он не обладает гражданской дееспособностью. Участник, указывающий на то, что его затраты составляют меньшую часть общей суммы ущерба, также не может освободиться от ответственности по договору.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Договор о коллективной ответственности, подписанный мастерами салоно-бытовой техники.
2. Доказательства того, что полка упала из-за неправильной установки или обслуживания (если этот факт оспаривается работниками мастерской).
3. Соглашение о возмещении ущерба, подписанное частью работников мастерской.
4. Заявления от трех работников мастерской, которые отказались подписывать соглашение о возмещении ущерба.

Взыскание ущерба должно быть осуществлено в соответствии с положениями договора о коллективной ответственности. Если работник, не подписавший соглашение, не признает свою вину, то необходимо установить причину повреждения техники и найти ответственного за это действие. Если же работник не хочет возмещать ущерб, то может быть начат судебный процесс.

В случае отказа участника договора коллективной ответственности от возмещения ущерба, его доля должна быть распределена между остальными работниками в равных долях, с учетом их зарплат. Если участник договора не достиг 18 лет, то его доля не распределяется между остальными работниками, а возмещение ущерба нести его родители или законные представители. Если участник договора не согласен с размером возмещения ущерба, то он может обратиться в судебный орган, который решит этот вопрос.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

• Гражданский кодекс Российской Федерации, статьи 402-404 об ответственности за причинение вреда имуществу, а также статьи 420-424 о договорной ответственности;
• Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 191 о материальной ответственности работников;
• Закон Российской Федерации "О защите прав потребителей", статьи 14 и 18 о правах потребителя на возмещение ущерба.

Относительно последнего вопроса, согласно действующему законодательству, участники договора о коллективной ответственности не могут быть принуждены к подписанию соглашения о возмещении ущерба. Однако, если суд признает, что конкретный участник действительно несет ответственность за причинение ущерба, то по решению суда, эта ответственность может быть возложена на него в индивидуальном порядке.