Желание избежать договора коллективной материальной ответственности и беспокойство о возможном увольнении

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работник не может быть уволен без уважительных причин и без соблюдения установленной законодательством процедуры увольнения. Отсутствие желания заключать договор коллективной материальной ответственности не является уважительной причиной для увольнения. Однако, возможность заключения такого договора может быть предусмотрена в трудовом договоре, коллективном договоре или во внутреннем локальном нормативном акте. В случае, если работник не соблюдает предусмотренные в трудовом договоре или во внутреннем локальном нормативном акте обязательства, иных уважительных причин для увольнения может не возникнуть.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с законодательством Российской Федерации в области трудового права, а именно Трудовым кодексом РФ.

При отказе от заключения договора коллективной материальной ответственности работник не может быть уволен по этой причине, так как отказ от заключения такого договора (по желанию работника) не является основанием для увольнения по статье ТК РФ.

Однако, в конкретной ситуации может существовать и другие возможные основания для увольнения, такие как неисполнение трудовых обязанностей, снижение качества работы или другие нарушения трудовой дисциплины.

Чтобы подтвердить свои действия и защитить себя, при отказе от заключения договора коллективной материальной ответственности, рекомендуется составить письменное заявление и хранить его копию для себя.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, следующие: - Трудовой кодекс РФ, статья 72 "За отказ от заключения коллективного договора или соглашения работник не может быть уволен по этому основанию". - Трудовой кодекс РФ, статья 81 "Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя". - Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных", статья 6 "Обработка персональных данных без согласия субъекта персональных данных в случаях, предусмотренных федеральными законами, допускается только в интересах национальной безопасности, экономического благополучия и экологической безопасности Российской Федерации".