Правовой холдинг рассматривает проблему коллективной ответственности и договор оферты Вайлдберриз

Если в договоре оферты не указаны условия коллективной ответственности, то работодатель не имеет права удерживать деньги сотрудников на основании этой ответственности. Кроме того, работодатель должен строго соблюдать условия договора оферты и не имеет права изменять его без согласия сотрудников или законодательства Российской Федерации. Если сотрудник не согласен с удержанием денег по коллективной ответственности, он может обратиться в суд или к соответствующим органам защиты своих прав.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к следующим документам:

1. Договор оферты, заключенный с компанией "Вайлдберриз", в котором не было предусмотрено условий об ответственности за неуплату денежных средств.

2. Трудовой договор с компанией "Вайлдберриз", в котором должна быть указана информация об условиях выплаты заработной платы, причинах и порядке удержания средств.

3. Законодательные акты Российской Федерации, регулирующие права и обязанности работников и работодателей, например Трудовой Кодекс РФ.

4. Документы, подтверждающие факты удержания заработной платы работников компании "Вайлдберриз" по коллективной ответственности.

После изучения данных документов и выяснения всех обстоятельств конкретного случая, можно принять решение по данному вопросу и определить возможность обжалования действий работодателя в соответствующих органах государственной власти или судебном порядке.

Гражданский кодекс РФ, статьи 308 и 409. Также могут быть применимы нормы трудового законодательства РФ.