Высчитываем декретный отпуск для работников с опытом менее 2 лет

Декретный отпуск для женщин, которые не достигли двух лет трудовой деятельности в данной организации, составляет 140 календарных дней. При этом, оплата производится посредством социальных выплат из государственного бюджета, устанавливаемых в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Для расчета декретного отпуска необходимо обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации и к перечню документов, представляемых на месте работы.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, женщине, ее мужу, отцу или матери ребенка, при наличии стажа работы не менее шести месяцев в организации, предоставляется оплачиваемый декретный отпуск продолжительностью 140 календарных дней. Оплата декретного отпуска составляет 100% среднего заработка за последние два года.

Для расчета среднего заработка вы можете предоставить документы об оплате труда за последние два года (например, справки о заработной плате), а также документы, подтверждающие наличие стажа работы.

Помимо этого, Вам необходимо обратиться с соответствующим заявлением на работу за две недели до предполагаемой даты начала декретного отпуска, а также предоставить справку о беременности и родовом сертификате.

Статьи 256-259 Трудового кодекса Российской Федерации.