Выплаты работодателя при увольнении по желанию работника и за больничный лист

Работодатель обязан выплатить сотрудникам все заработанные ими деньги и компенсации за использованные отпуска и больничные листы в соответствии с законодательством Российской Федерации. Если работодатель не выплатил Вам заработную плату и/или компенсации, то Вы имеете право на обращение в трудовую инспекцию или суд с требованием вывода работодателя на ответственность и защиты Ваших прав.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор с указанием условий об увольнении по собственному желанию. 2. Заявление об увольнении по собственному желанию, подписанное вами и работодателем. 3. Расчетный лист с указанием всех начислений и удержаний за последний месяц работы. 4. Выписка из трудовой книжки с отметками о работе и увольнении. 5. Жалоба на работодателя в трудовую инспекцию по поводу не выплаты больничных.

В случае, если работодатель не выплатил вам заработную плату или больничные, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав и получения должных выплат.

Статьи 77-79, 182, 190 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 236, 242 Гражданского кодекса Российской Федерации, статья 40 Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации".