Выплаты по законам при закрытии филиала московской фирмы – информация для сотрудников

Для определения выплат, которые положены работнику в случае закрытия филиала московской фирмы, необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации и другим соответствующим нормативным актам. Среди выплат, которые могут быть предусмотрены, могут быть такие, как компенсация за неиспользованный отпуск, отпускные на 1/12 за каждый отработанный месяц в текущем году, компенсация за неиспользованные льготы по социальному страхованию и др. Однако, для более точного ответа необходимо знать детали ситуации и условия трудового договора работника.

Для решения данного вопроса нужно обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации и иным законодательным актам, регулирующим трудовые отношения. Также потребуется изучить ваш трудовой договор и иные документы, связанные с вашим трудоустройством в филиале московской фирмы. На основании этих документов можно определить, какие выплаты вам положены при закрытии филиала и как их рассчитать.

Статьи, применимые в данной ситуации:

Трудовой кодекс РФ:

Статья 178. Обязанности работодателя при ликвидации организации или прекращении индивидуальной деятельности Статья 179. Гарантии работникам при ликвидации организации или прекращении индивидуальной деятельности

Федеральный закон от 24 июля 2002 года № 102-ФЗ "О защите прав потребителей":

Статья 30. Возврат товара надлежащего качества Статья 31. Возврат товара ненадлежащего качества Статья 32. Обмен товара ненадлежащего качества Статья 33. Размер возмещения убытков

Налоговый кодекс РФ:

Статья 217. Налоговые вычеты при ликвидации организации Статья 219. Уплата налогов при ликвидации организации