Выплаты и увольнение по собственному желанию: как правильно оформить процесс
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 881690
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на выплату пособия при увольнении по собственному желанию, если он отработал не менее полугода у данного работодателя и увольняется по собственному желанию не по основаниям, исчисляемым в статье 80 Трудового кодекса. Размер пособия при увольнении по собственному желанию определяется на основе среднего заработка работника, но не может превышать двухнедельного оклада.
Для решения вопроса выплаты при увольнении по собственному желанию работнику необходимо предоставить работодателю заявление об увольнении по собственному желанию, подписанное согласно официальным требованиям. Кроме того, работодатель может потребовать от работника представить справку об отсутствии задолженности по зарплате, а также предоставить документы о выплате компенсаций за неиспользованный отпуск и другие возможные выплаты по законодательству или договору трудового контракта.
Статьи 76, 77, 178 и 180 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы