Выплата сессии работодателем и оплачиваемый учебный отпуск: права работника и момент выплаты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1193037
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Добрый день!
Ответ на первый вопрос зависит от условий, установленных в вашем трудовом договоре или коллективном договоре. Обычно, работодатель обязан выплатить сессию после предоставления работником всех необходимых документов, подтверждающих прохождение сессии. Однако, в конкретном случае необходимо ознакомиться с положениями вашего договора.
Ответ на второй вопрос также зависит от условий вашего трудового договора или коллективного договора. В соответствии с ТК РФ, работнику может быть предоставлен оплачиваемый отпуск для получения образования не более 14 календарных дней в году. Однако, возможно существование и других условий, предусмотренных вашим договором, в том числе и об оплате отпуска.
В случае, если работодатель не выполняет установленные договором оплату сессии или учебного отпуска, вы имеете право обратиться в суд с требование о защите своих прав на оплату труда.
Для решения вопроса, связанного с выплатой сессии, работодатель может запросить справку-вызов или иные документы, подтверждающие посещение сессии. Однако, в соответствии с Трудовым кодексом РФ, за работником должны сохраняться документы об обучении и повышении квалификации, которые предоставляются работодателю.
Что касается оплачиваемого учебного отпуска, то согласно Трудовому кодексу РФ, работнику может быть предоставлен оплачиваемый отпуск для получения профессионального образования/повышения квалификации не более чем на 14 календарных дней в году. Таким образом, если работодатель выплачивает только 2 недели учебного отпуска, то он не нарушает законодательство, но, при необходимости, работник может обсуждать с работодателем другие варианты оплаты или использования отпуска в другое время.
- Статья 181 Трудового кодекса РФ - обязательства работодателя при предоставлении работникам оплачиваемых образовательных отпусков;
- Статья 182 Трудового кодекса РФ - оплата труда работника в период обучения за счет средств работодателя;
- Статья 119 Трудового кодекса РФ - право работника на оплачиваемый учебный отпуск;
- Статья 122 Трудового кодекса РФ - порядок предоставления и оплаты работодателем учебного отпуска.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы