Выплата по декрету и работа в НКО: как узнать о своих правах при запросе трудовой книжки и выписке из ПФР

Если работник обнаруживает отсутствие в трудовой книжке записей о периодах работы, которые фактически были выполнены, ему следует обратиться в органы, которые выдают трудовую книжку, с заявлением и документами, подтверждающими факт этой работы (например, договором об оказании услуг, справкой с места работы/из НКО и т.д.). Орган, выдавший трудовую книжку, должен внести соответствующие записи, дополнить книжку, а в случае ее утери или неразбережения – выдать дубликат.

Кроме того, если работник считает, что это может являться нарушением трудового законодательства или прав его конституционных прав, ему может понадобиться юридическая консультация по данному вопросу. В таком случае рекомендуется обратиться к юристу для получения дополнительной информации на эту тему.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы: - Заявление о выдаче трудовой книжки с указанием последнего места работы и даты увольнения - Выписка из ПФР с указанием периода работы в организации На основании этих документов и путем обращения в органы трудовой инспекции, можно решить данную ситуацию. В случае непредоставления трудовой книжки или неправильного заполнения ее записей, работодатель может быть привлечен к ответственности, а также возможно возмещение упущенной выгоды в связи с упущенными выплатами за проработанный период.

Для решения указанного вопроса необходимо обратиться в органы, ответственные за регистрацию и хранение трудовых книжек и за работу с персональными данными.

Сначала стоит обратиться в организацию, где работник трудился в период контракта с НКО, и попросить предоставить информацию о том, на какую должность и с какой зарплатой он был приглашён на работу, а также причины возникновения данного контракта.

Если данная информация не может быть найдена, то стоит обращаться в контролирующие органы, такие как Россельхознадзор, Роспотребнадзор, Федеральная Антимонопольная Служба или Роскомнадзор. Также можно обратиться в прокуратуру, в организацию правозащитников, нотариальную контору, юридическую фирму, но во всех вышеперечисленных случаях необходимо быть готовым к необходимости предоставить доказательства своих требований.

Также стоит обратиться в Пенсионный Фонд России для выявления следа контракта в личном деле, а также для получения уточненной информации относительно данных об уплаченных взносах за весь период, включая крайний декретный отпуск.

В любом случае, для детального разыскания информации необходимо обратиться к специалистам и юристам, которые смогут провести комплексное исследование на предмет наличия незаконных действий в рамках возможной занятости на предприятии.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 82-85, 198-200; Гражданский кодекс Российской Федерации, статьи 309-310; Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования".

Трудовой кодекс РФ статьи 65-67, 187, 188, 255; Гражданский кодекс РФ статьи 179, 304, 308.