Выплата отпускных при увольнении и работа месяц в новом году: правила и возможности

Да, в соответствии со статьей 127 Трудового кодекса Российской Федерации, при увольнении по собственному желанию работник имеет право на выплату компенсации за неиспользованный отпуск, независимо от того, сколько времени он отработал в текущем рабочем году, при условии, что у него остались неиспользованные дни отпуска.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться к статье 127 Трудового кодекса Российской Федерации, а также к правилам и инструкциям, разработанным для конкретного работодателя.

Как правило, в случае увольнения по собственному желанию, работнику могут быть выплачены денежные средства, соответствующие непроработанным дням отпуска в текущем календарном году (часть 1 статьи 127 ТК РФ).

Для подтверждения факта отпуска и количества непроработанных дней необходимо предоставить справку о начисленных, использованных и неиспользованных отпускных днях за текущий календарный год, выданную работодателем или кадровой службой.

Также рекомендуется обратиться к коллективному договору или локальным нормативным актам, которые могут содержать дополнительные условия по выплате отпускных при увольнении по собственному желанию.

Статьи для решения поставленного вопроса:

• Статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по основанию трудовой договор, коллективного договора, соглашения сторон трудовых отношений или закона"
• Статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпускные"
• Статья 79 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (если работник является участником накопительной пенсионной системы и выплачиваются взносы на накопительную пенсию)

Согласно вышеуказанным статьям, работник имеет право на отпускные при увольнении по собственному желанию, если он отработал не менее двух месяцев текущего рабочего года. При этом, если работник отгулял отпуск ранее, то отпускные должны быть выплачены соответствующим образом. Однако, нужно учитывать все условия трудового договора и коллективного договора, если такой имеется.